今日の朝6時から9時までシェアフルで仕事してきました。
仕事内容は、ドラッグストアストアでの商品陳列、前回タイミーでやった内容と同じような内容、それで仕事を開始するときドラッグストアの従業員さんに「この様な仕事はやったことありますか?」と聞かれたが初めてですと言っておいたシェアフルでは初めてだしやった事あるといっても1回やった程度だし、初めてと言っておいた方が正解かなと。
やった感想なんかスムーズに行けた、タイミーの時とだいたい一緒だからチョットだけ経験してる分、自己評価ではあるがうまくやったような気がする。
それで、賃金に関してだが今回就業時間が15分早く終わったから8時45分で勤務終了であった、シェアフルもタイミーと同じくQRで勤怠登録するのだけど早く終わった場合シェアフルは予定されていた時間9時を過ぎないとQRで終了の勤怠登録できないらしい、後で従業員さんがシェアフルに連絡しておくとかで、QRで終了勤怠登録しないで帰宅した、帰宅後2時間経過、終了勤怠登録されてない、即振の仕事だったから応募したのに初日からこんな感じとは、仕方なくシェアフルのサポートへ問い合わせしたら、(返答一部抜粋)
「QRで勤怠登録ができなかった場合は、雇用主である企業のみが勤怠登録・承認手続きができる仕組みでございます。
お手数をおかけいたしますが、まずはユーザー様から企業担当者へ直接電話やメールにて「QRの読み取りによる勤怠登録ができなかったため、代わりに勤怠登録・承認してほしい」とご連絡いただけますでしょうか。」
とのことでした、すごいメンドクサイ、まだ連絡してないが、従業員が後で言っておるので1日様子みて勤怠終了登録されてなかったら連絡しようと思う。まだドラックストア営業中だし登録するなら営業終了してからかなということで。